会社と従業員をつなぐもの

それがレギュレーション(規則)に乗っ取ったコミュニケーションだと思います。そのレギュレーションをデザインしていくことが、人事労務管理につながっていくことだと思います。

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様々な人事・総務関係の書類を御社に適した書式でご提供致します。また、人事・総務関係手続及び全般のスキーム構築のお手伝いをさせていただきます。

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現在就業規則がない、長い間就業規則を改訂していない、ということはありませんか?就業規則を整備することは、様々なリスクを回避するためにも重要なポイントになります。

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従業員に関する手続きは多岐に渡り、それぞれ用紙も違えば提出先も違います。この様な煩雑な手続一切をお引き受けします。

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