変形労働時間制の相談について|木原社会保険労務士事務所　社会保険、労務のご相談なら大阪中央区北浜の木原社会保険労務士事務所へ！

2013/10/28ブログ

1日8時間、1週40時間

これを超える部分が割増賃金の対象になります。

1週40時間を守ろうとすれば、完全週休2日制にしなければ毎週6日目はすべて割増の対象になってしまいます。

そのために変形労働時間制というのが存在します。

これは毎週ではなくある一定期間の幅で40時間にすると言ったものです。

ではどのような種類があるのでしょうか？

○1年単位の変形労働時間制

○1ヶ月単位の変形労働時間制

○1週間単位の変形労働時間制

それぞれに特徴がありその特徴にあう業種がそれを使っています。

またそれぞれに提出書類などがあり、しっかりと使い分けないといけません。

自社がどの変形労働時間制があうのか？

どのような手続きでおこなうのか？

いろいろと検討し使っていかなければなりません。

この手続きに関する質問は下記までお願いします。

木原社会保険労務士事務所（大阪市中央区平野町）

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