サービスのご案内

業務システム構築

業務システムイメージ  入社時の雇用契約書や退職時の退職届等の作成及び様々な人事・総務関係の書類を御社に適した書式でご提供いたします。
また、人事・総務関係手続及び全般のスキーム構築のお手伝いをさせていただきます。雇入れ時に従業員から提出してもらう書類はたくさんあります。また退職時も同じです。
在籍中にも様々な事項(例えば扶養家族の増加・私傷病の発生など)があります。企業と従業員の間でどんな書類が必要で、どんなときに有効なのかを十分に理解し整備しておくことが重要です。そのためにも、会社として決まった書式をつくりスムーズに手続を進めることでトラブルを回避できるでしょう。

就業規則

就業規則イメージ  現在就業規則がない、または長い間就業規則を改定してないということはありませんか?実際に事業主様にお会いし現状をお聞きした上で、現行の法律に照らし、御社の現状に即したものに就業規則を改定しご提案いたします。最近様々な労働問題が発生しています。その中には就業規則や様々な書類(雇入通知書など)で回避できるものがあります。
従業員を雇入れることはリスクを伴う部分もありますので、そのリスクを最初に回避できるようにしなければならないと思います。業務システムにも関係してきますが、就業規則を整備することは様々なリスクを回避するためにも重要なポイントになると思われます。ぜひ一度ご検討下さい。

手続き代行

手続き代行イメージ  従業員を雇用すると様々な手続が必要になります。社会保険・雇用保険の手続などがその一例です。たとえば、従業員が結婚したり子供ができたり等、扶養家族の増加があります。また、病気になり休まれる場合もあります。退職時には失業保険も関係してきます。上記のほかにも従業員に関する手続は多岐に渡り、それぞれ用紙も違えば提出先も違います。
この様な煩雑な手続一切をお引き受けします。また相談・従業員の方へも説明させていただきます。
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